8th Pay Commision: लोकसभा चुनाव संपन्न हो जाने के बाद आचार संहिता भी समाप्त हो चुकी है और प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने लगातार तहसील प्रधानमंत्री के पद पर शपथ भी ले लिया है। लेकिन नई सरकार के गठन के बाद अब आठवे वेतन आयोग की चर्चाएं फिर से शुरू हो गई हैं आठवे वेतन आयोग 2026 से लागू हो जाएगा। केंद्र सरकार के माध्यम से 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है।
2016 में सातवां वेतन आयोग लागू हुआ था और नई सरकार के गठन के बाद अब नया वेतन आयोग किस तैयारी फिर से शुरू होने जा रही हैं आठवे वेतन आयोग को लेकर जितने भी सरकारी कर्मचारी हैं चाहे वह केंद्र स्तर के कर्मचारी हो या फिर चाहे राज्य स्तर के कर्मचारी हो उन्हें बेसब्री से इंतजार है कि आखिर आठवां वेतन आयोग लागू होगा या फिर नहीं लागू होगा! लागू होगा तो कब से लागू होगा पूरी जानकारियां बताई गई है।
8th Pay Commission Latest News Today
केंद्र सरकार के माध्यम से एक करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशन धारकों को आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है। आयोग सरकारी कर्मचारियों के 8वे वेतन आयोग की सिफारिश सरकार को सौंपेगा। आठवे वेतन आयोग की जो सिफारिस है वह जनवरी 2026 से लागू हो सकती है भारत में पहला आयोग 1946 में स्थापित हुआ था। इसके बाद से लगातार नए आयोग का गठन किया जा रहा है।
नई सरकार का गठन हो चुका है आठवे वेतन आयोग के गठन और सिफारिश के संबंध में सरकार के द्वारा काफी महत्वपूर्ण फैसला लिया जा सकता है अभी फिलहाल और इसकी औपचारिक घोषणा नहीं की गई है। लेकिन पिछले दिसंबर में सरकार के माध्यम से बताया गया था कि आठवां वेतन आयोग की स्थापना को लेकर फिलहाल अभी ऐसी कोई योजना बनाई नहीं गई है। अब राष्ट्रीय चुनाव समाप्त हो जाने के बाद आयोग के गठन के दिशा में सरकार के माध्यम से काफी कड़े कदम उठाए जा सकते हैं।
आठवे वेतन आयोग के बाद सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी ( 8th Pay Commission Latest Update )
आठवीं वेतन आयोग के बाद सरकारी कर्मचारियों के वेतन में काफी बड़ी बढ़ोतरी होगी। 49 लाख सरकारी कर्मचारी 68 लाख पेंशनधारी को इसका पूरा सीधा लाभ दिया जाएगा। आठवे वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर में इजाफे के साथ उनकी वेतन में बढ़ती हो जाएगी। जैसे कि सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम मूल वेतन 18000 रुपए है तो उसका फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से मूल वेतन ₹8000 बढ़कर 26000 हो जाएगा यह आठवे वेतन के अनुसार सैलरी बढ़ जाएगी।
सातवें वेतन आयोग के अनुसार वेतन में 14 फीसदी बढ़ोतरी की गई थी। यानी 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर यहां पर पेश हुआ था। जिसके माध्यम से कर्मचारियों की सैलरी में 14.9 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी इसके साथ ही मिनिमम जो सैलरी 18000 रुपए कर दिया गया था आठवे वेतन आयोग के जरिए न सिर्फ सैलरी से जुड़ी असमानताएं दूर होने जा रही हैं बल्कि महंगाई का प्रभाव भी इसकी वजह से कम हो जाएगा।