8th Pay Commission News: सभी सरकारी कर्मचारी 8वे वेतन आयोग को इंतजार कर रहे हैं। लेकिन आठवे वेतन आयोग को लेकर जानकारी यह निकलकर आ रही है कि आठवे वेतन आयोग का गठन ही नहीं होगा बल्कि सैलरी बढ़ाने का नया सिस्टम लागू होने जा रहा है। केंद्रीय सरकारी कर्मचारी वेतन बढ़ाने को लेकर काफी चर्चा जोरों पर इस समय है और बहुत से जो कर्मचारी है। आठवे वेतन आयोग के बारे में भी यह सोच रहे हैं कि आखिर आठवा वेतन आयोग कब लागू होगा।
सातवें वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था और कर्मचारियों को अब अगले रिवीजन की बेहद उम्मीदें हैं। सातवें वेतन आयोग के आने के बाद जितने भी केंद्रीय कर्मचारी हैं उनका जो न्यूनतम वेतन है ₹7000 से बढ़कर 18000 रुपए हो गया था और यह अधिकतम सैलरी जो है ढाई लाख रुपये प्रतिमाह तक पहुंच गया था। आप सभी को बता देते हैं कि पे कमीशन अन्य वेतन आयोग प्रत्येक 10 वर्ष में लागू होता है जो की एक संस्था होती है जो कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए जहां सैलेरी स्ट्रक्चर सुझाव देने के साथ इसका रिव्यु भी करती है।
8th Pay Commission Latest Update Today
आठवे वेतन आयोग को लेकर ताजा अपडेट आ चुकी है आप सभी की जानकारी के लिए बता दिया जाता है कि आठवे वेतन आयोग हेतु अभी कर्मचारियों को इंतजार लगातार करना बढ़ रहा है और सातवें वेतन आयोग को 10 वर्ष 2026 में पूरे होने वाले हैं। इसीलिए आठवें दिन आयोग का गठन होना बेहद जरूरी है जितने भी सरकारी कर्मचारी और पेंशन भोगी है वह इस आठवें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं क्योंकि नए वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों के इनकम पर काफी बड़ा असर पड़ता है।
अब सबसे बड़ा सवाल है क्या सरकार वाकई में आठवीं तारीख को गठन करेगी या आठवे वेतन आयोग का गठन होगा या फिर नहीं होगा क्योंकि सरकार के माध्यम से अभी तक आठवे वेतन आयोग के बारे में कोई भी जानकारियां साझा नहीं की गई है। सरकार के माध्यम से भी इसलिए ऐलान नहीं किया गया है क्योंकि सरकार के पास ऐसा आठवे वेतन आयोग का कोई प्रस्ताव ही नहीं है अगर पिछले ट्रेंड को देखा जाए तो 2026 तक इस आठवे आयोग को लागू किया जा सकता है। लेकिन सरकारी अधिकारियों ने भी कुछ संकेत दिया है जिससे स्पष्ट हो गया है कि आठवे वेतन आयोग लागू होगा या फिर नया सिस्टम लागू होगा।
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आठवे वेतन आयोग को लेकर बड़ी जानकारी की बात कर लिया जाये अधिकारियों ने यह संकेत दिया है कि वेतन आयोग के गठन की जगह परफॉर्मेंस को आधार बनाया जा सकता है। फिलहाल कर्मचारी अभी इस असमंजस में पड़े हुए हैं वित्त मंत्रालय के माध्यम से हाल ही में संसद में कहा गया था कि आठवे वेतन आयोग को लेकर फिलहाल कोई भी ऐसी योजना नहीं है जिसके बाद चर्चा बहुत तेजी से जोरों पर है अब ऐसे में सवाल कर्मचारियों के मन में यह है कि सरकार सैलरी बढ़ाने हेतु नया सिस्टम को लागू कर सकती है और वेतन आयोग को समाप्त कर सकते हैं।
अगर आठवां वेतन आयोग लागू हुआ तो कर्मचारियों का जो न्यूनतम वेतन 18000 रुपए है यहां बढ़कर 20-26000 से लेकर ₹3000 प्रतिमाह हो सकता है बढ़ती हुई महंगाई और जीवन यापन की लागत इस वेतन आयोग को लागू करना जरूरी है। फिटमेंट फैक्टर की बात कर ले तो मौजूदा जो फिट फिट मेन्ट फैक्टर है वह 2.57 है जो कि यह बढ़कर 3.5 या फिर 3.8 हो सकता है। जिसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन में बड़ा प्रभाव तो पड़ेगा इसके अलावा पेंशनर्स के पेंशन में भी काफी बड़ा प्रभाव पड़ेगा।