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Pension New Rules 2025: पेंशन के लिए नए नियम और नई गाइडलाइन जारी, पेंशन के नियमों में सबसे बड़ा बदलाव


Pension New Rules 2025: पेंशन से जुड़े नियम में समय-समय बदलाव होता रहता था। ताकि इसे पारदर्शी उपयोगकर्ता को पूरी तरह से अनुकूल आसानी से बनाया जा सके। 1 अप्रैल 2025 से फिर से पेंशन के नियम में बदलाव होने जा रहा है। यह बदलाव न केवल का सरकारी कर्मचारी को होगा तो बल्कि निजी क्षेत्र के कर्मचारी और पेंशन योजना में निवेश करने वाले व्यक्तियों को पूरी तरह से प्रभावित करेगा। पेंशन से जुड़े नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव कर दिया गया है।

अब तक जो पेंशन बचत की अधिकतम सीमा तय हुआ करता था जो कि 6 अप्रैल 2025 इसको पूरी तरह से समाप्त कर दिया जाएगा। यानी लाइफ टाइम अलाउंस को समाप्त किया जाने वाला है। इसके साथ स्थान पर दो नई सीमाओं को लागू किया जाएगा जिसका नाम है लाइफटाइम सेविंग्स अलाउंस या सीमा केवल टैक्स फ्री पेंशन बचत पर ही लागू किया जाएगा। लाइफटाइम सेविंग्स बेनिफिट अलाउंस यह सीमा मृत्यु के बाद मिलने वाले लाखों पर लागू किया जाएगा। इससे पेंशन धारकों को अधिक लचीलापन का लाभ मिलेगा अतिरिक्त कर लाभ भी दिया जाएगा।

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वहीं पर नेशनल पेंशन सिस्टम में भी काफी बदलाव किया गया है। अब एनपीएस के तहत कुल कापर्स का 60% हिस्सा टैक्स फ्री निकाला जा सकेगा। जो शेष 40% हिस्सा है उसे अनिवार्य रूप से नियुक्ति प्लान खरीदने हेतु उपयोग किया जा सकेगा। पहले सिर्फ 40% कापर्स टैक्स फ्री रहता था जो कि अब यह बढ़कर 60% कर दिया गया है। इसके अलावा एनपीएस में निवेश की जो एक्टिव सीमा है उसे 75% तक बनाएं रखा गया है और निवेशकों को उच्च रिटर्न का इसे बेहतरीन अवसर प्राप्त होगा।

जितने भी सरकारी कर्मचारी हैं उनकी पेंशन प्रणाली को पूरी तरह से ऑनलाइन कर दिया जाएगा। सभी फॉर्म जैसे कि जो फॉर्म 6 A है उसको डिजिटल प्लेटफॉर्म जैसे कि भविष्य या फिर आई एच आर एम एस के माध्यम से आसानी से जमा कर पाएंगे और यह प्रक्रिया में केवल समय आपका बचाएगी। बल्कि इससे और भी अधिक पारदर्शी बन जाएगी। 1 अप्रैल 2025 से एक और पेंशन के नियम में बदलाव होने वाला है जो कि अब तक का यह सबसे बड़ा बदलाव है।

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केंद्र सरकार के माध्यम से एक नई योजना का पेशकश किया गया है। जिसका नाम है यूनिफाइड पेंशन स्कीम जिससे हिंदी में एकीकृत पेंशन योजना भी बोलते हैं। इसमें कर्मचारियों को अंतिम 12 महीने के औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा। अगर कर्मचारी 10 वर्ष की सेवा करते हैं तो उन्हें ₹10000 एक महीने में उन्हें पेंशन दिया जाएगा। 10 से 25 साल सेवा वाले कर्मचारियों को प्रोपोर्शनल पेंशन यहां पर दिया जाएगा। इसके अलावा परिवार पेंशन की इस पेंशन योजना में गारंटी भी दिया गया है जो कि कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को लाभ दिया जाएगा।

जो एकीकृत पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होने वाली है। यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो उसके परिवार को उसकी अंतिम शैली के साथ प्रतिशत हिस्सा परिवार पेंशन के रूप में दिया जाएगा। यदि कोई परिवार सदस्य पात्र नहीं है तो नामांकित व्यक्ति प्राप्त आसानी से कर सकता है एन्युटी प्लांट्स की अनिवार्यता तय कर दिया गया है। अन्य एनपीएस के तहत निकाले गए शेष कापर्स का जो उपयोग है एन्युटी प्लान खरीदने में किया जा सकेगा। इससे यहां सुनिश्चित होगा कि रिटायरमेंट के बाद भी नियमित आय आपकी बनी रहेगी जो यह नए नियम है आपको वित्तीय सुरक्षा भी प्रदान करेगा।
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